Praktikum HR (m/w/d)
itdesign GmbH
- Stellenart:
- Praktikum
- Arbeitgeber:
- itdesign GmbH
- Arbeitsort:
- 72072 Tübingen
(Baden-Württemberg)
Unsere Motivation sind Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund*innen wirklich erleichtern und sie erfolgreicher machen. Das schaffen wir mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und sehr viel Herzlichkeit, Ambition und Spaß bei der Arbeit.
Dein Team
Wir im Team People & Culture sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Geschäftsleitung, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen und gestalten aktiv ein Arbeitsumfeld, das Raum für Begeisterung, Engagement und Bestleistung bietet.
Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit.
Du möchtest über den Tellerrand hinausblicken, dich mit eigenen Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Bewerbermanagement & Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Screening der Unterlagen bis hin zur wertschätzenden Kommunikation mit unseren Bewerber*innen
- Employer Branding: Du entwickelst kreative Inhalte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt innovative Personalmarketingkampagnen um
- P&C-Projekte: Bei spannenden P&C-Projekten wie Community Management und Empowerment bringst du aktiv deine Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung innovativer Initiativen
- Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von internen und externen Events und sorgst dafür, dass diese ein voller Erfolg werden
- Tagesgeschäft: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Bereich People & Culture
- Corporate Social Responsibility: Als Teil des crossfunktionalen CSR-Teams trägst du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung innovativer CSR-Maßnahmen bei
- Studium: Du studierst oder hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich absolviert
- Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
- Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, aufgeschlossen und gehst mit sensiblen Informationen diskret um. Dabei zeichnest du dich durch Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, kreativ und strukturiert und packst mit einer Hands-on-Mentalität gerne mit an ...
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